2020年度企业负责人薪酬分配方案

发稿时间:2021-12-31来源:生利峰 【 字体:

省直部门(单位)管理企业负责人

2020年度薪酬分配方案

 

    一、企业基本情况

龙8类似网站2020年资产总额为4.27亿元,营业收入为2.08亿元,利润总额为-2947万元,集团共有职工1420 人。2020年工资总额基数为8187万元,年初预算数8187万元,年终清算数8060万元,工资总额增长幅度 -1.6%,总部职工平均工资增长幅度-2.1%,本企业全部职工平均工资增长幅度6%,企业国有资产保值增值率92%。

    二、企业负责人情况

(一)2020年度企业负责人任职变化情况

2020年,共有上级任命企业负责人7名,其中,董事长1名,总经理1名,监事会主席1名,副总经理3名,总经理助理1名。企业负责人增加2人(增1名监事会主席、2名副总经理、1名总经理助理、减少1名纪检书记、1名总会计师)。

(二) 2020年度企业负责人业绩考核和综合考评情况

2020年,根据工作需要,集团业绩指标设置及考核情况:

1.全年实现利润总额 -2947万元,考核指标841万元,完成指标0%,得0分。

2.全年实现营业收入20783万元,考核指标21701万元,完成指标82%,得14.4分。

3.完成民用食龙8类似网站销售43775吨,考核指标53130吨,完成指标82.4%,得16.4分。

4.碘龙8类似网站合格率95%,考核指标90%以上,得20分。

5.抓好食龙8类似网站储备管理工作,认真执行《〈吉林省食龙8类似网站储备管理办法〉实施细则》的各项规定。考核集团全年确保了食龙8类似网站储备任务完成率100%并确保安全,得20分

6.抓好安全管理,确保全年无重大责任事故。考核集团全年未发生重大责任事故,得15分.

7.领导班子考核合格率70.27%。得分14.05分。

综合得分99.85分。分配系数1.6

综合得分系数分配表

系数

1

1.1

1.2

1.3

1.4

1.5

1.6

1.7

1.8

1.9

2

分值

0-70

70-75

75-80

80-85

85-90

90-95

95-100

100-105

105-110

110-115

115-120

 

(三)2020年企业副职负责人与本企业主要负责人本年薪倍数的确定情况

按照岗位职责、承担风险和贡献等因素,龙8类似网站确定:

董事长与总经理、监事会主席基本年薪倍数为1:0.9。

董事长与副总经理、总经理助理基本年薪倍数为1:0.8。

三、工资效益联动指标确定情况

龙8类似网站在食龙8类似网站专营体制下,是龙8类似网站省唯一受省政府委托批发经营食龙8类似网站的企业。集团主要承担两大任务:一是做强做优,实现国有资产保值增值;二是承担全省食龙8类似网站专营的生产经营任务,确保龙8类似网站省合格碘龙8类似网站供应。

1.企业功能系数:龙8类似网站属于功能类非充分竞争类型的商业批发企业,系数为0.9。

2.绩效年薪调节系数:资产总额为4.27亿元,系数为1,营业收入为2.08亿元,系数为1.2,利润总额为-2947万元,系数为1,职工人数为1420人,系数为1.5。绩效年薪调节系数为1.175。

3.考核评价系数:根据2020年全年工作业绩考核结果,考核评价系数1.6。

四、2020年度基本年薪、绩效年薪发放数额

基本年薪按基数8.8万元的2倍确定为17.6万元。

绩效年薪=基本年薪×考核评价系数×绩效年薪调节系数×企业功能系数

董事长:李先超

基本年薪为17.6万元。

绩效年薪=17.6×1.6×1.175×0.9=29.78万元。根据公司实际状况及领导与员工绩效工资比例,确定2020年绩效年薪实际发放为27.4万元。

总经理:王伟

基本年薪=15.84万元

绩效年薪=15.84×1.6×1.175×0.9=26.8万元。根据公司实际状况及领导与员工绩效工资比例,确定2020年绩效年薪实际发放为23.59万元

监事会主席:李永田

基本年薪=15.84元。

绩效年薪=15.84×1.6×1.175×0.9=26.8万元。根据公司实际及领导与员工绩效工资比例,确定2020年绩效年薪实际发放为23.59万元

副总经理:温泉颖

基本年薪=14.08万元

绩效年薪=14.08×1.6×1.175×0.9=23.82万元。根据公司实际及领导与员工绩效工资比例系数,确定2020年绩效年薪实际发放为22.62万元

副总经理:吴迪(调入5月—12月)

基本年薪=14.08万元(按实际任职时间发放9.39万元)

绩效年薪=14.08×1.6×1.175×0.9=23.82万元。根据公司实际、领导与员工绩效工资比例系数及实际任职时间,确定2020年绩效年薪实际发放为12.08万元

副总经理:

副总经理:王骋(提职5月—12月)

基本年薪=14.08万元(按实际任职时间发放9.39万元)

绩效年薪=14.08×1.6×1.175×0.9=23.82万元。根据公司实际、领导与员工绩效工资比例系数及任职时间,确定2020年绩效年薪实际发放为12.08万元

总经理助理:刘锋(提职5月-12月)

基本年薪=14.08万元(按实际任职时间发放9.39万元)

绩效年薪=14.08×1.6×1.175×0.9=23.82万元。根据公司实际、领导与员工绩效工资比例系数及实际任职时间,确定2020年绩效年薪实际发放为12.08万元

四、企业负责人薪酬信息披露情况

信息披露时间为2020年12月。

信息披露渠道为公司网站www.jilinsalt.com。